为了促进仙作产业的结构优化，山东加快转型升级，建议对行业员工工资作适度调整：木工降25%、雕工降30%、刮磨工种降25%、磨光工种降15%比较理性。

出台也是东成红木向中式大家居进阶的关键一年。我看中的不仅仅是东成高质量的产品，高校管理更是对东成品牌模式和发展前景的高度认可。

软装渠道有门路，教师建立拓宽渠道有保障。策略进阶助推落地为了帮助终端门店解决获客难，职称自主重点经营难，职称自主重点成交难这三大难题，东成素刻、上境营销总经理钟亮介绍了东成红木独创的天地人三网营销模式。多维创新奋力前行2023注定是不平凡的一年，评聘是布大局，谋大略、抓住机遇、改革创新的一年。

我们将继续携手全国优秀经销商，办法继续秉承小细节成就大品牌的品牌理念，匠心产品智造，营造东方美意，为用户营造理想的中式生活。本次盛典圆满举行，绿色上百位全国优秀经销商一同见证了东成红木中式大家居的蓝海无限，势能崛起。

大商论道聚力前行广州、通道佛山、合肥、西安、长沙等地的优秀经销商朋友受邀出席大商论坛。

3月13-14日，山东全国优秀经销商齐聚广东中山-东成红木总部，体验源远流长的红木文化。8、出台发挥区域比较优势，全面协调均衡发展。

鼓励企业制订和实施品牌战略，高校管理形成以诚信和品牌带动的产业发展机制，增强红木企业的市场竞争力。形成市场上骨干企业和更多的名牌产品，教师建立建立出口网络平台渠道，推动产品走向国际市场，向世界充分展现中国现代红木文化特色。

在全国范围内统筹红木业产业发展布局，职称自主重点发挥各地区资源优势和文化优势，职称自主重点突出产业发展重点，落实产业发展规划，发展和形成具有区域特色的红木产业集群和红木产业体系，重点建设几个较大规模的红木产业特色区域，壮大各地区红木企业规模实力，实现产业聚集效应和规模效益，强化区域红木产业的经济引领作用，把红木产业建设成为促进和带动区域经济发展的重要产业。大力促进资源进口渠道多样化、评聘合法化，评聘继续推进红木原材进口阳光工程，建立与资源国同业组织深度合作，加强与其信息交换和业务洽商，开展多种形式的贸易渠道贯通，推动与资源国建立原材采购和投资垦殖配套对应机制，实现资源再循环，保障资源进口的长期有效稳定。